Poniżej przykłady długofalowych projektów, w których świadomie zaprojektowane procesy przełożyły się na realne zmiany - w doświadczeniu osób, relacjach i codziennej pracy.
Obrazowo
Roczna szkoła samorzecznictwa, w której 10 osób doświadczających dyskryminacji krzyżowej pracowało z grafiką komputerową, storytellingiem, DEI i samorzecznictwem. W oparciu o własne doświadczenia powstały działania i grafiki wzmacniające widoczność, podmiotowość i sprawczość.
Fragment grafiki powstałej w ramach projektu,
autorstwo: Misowrites
Jak cię piszą tak cię widzą
Cykl warsztatów antydyskryminacyjnych dla dziennikarek i dziennikarzy ogólnopolskich mediów, realizowany we współpracy z UNHCR. Osiem edycji poświęconych odpowiedzialnemu językowi, narracjom medialnym i wpływowi słowa na społeczne postrzeganie osób i grup narażonych na wykluczenie.
Warszawa włącza
Pięć lat pracy z różnorodnością w miejskiej administracji. W warsztatach antydyskryminacyjnych uczestniczyło 750 osób z Urzędu Miasta st. Warszawy, ucząc się, jak przekładać wartości równościowe na codzienną praktykę pracy publicznej. Program wzmacniał kompetencje reagowania na dyskryminację oraz prowadzenia trudnych rozmów.
Kadr z filmu Jane Eliott Niebieskoocy
Zdjęcie z drugiej edycji warsztatów
Fundacja Kultury Dialogu
Adres korespondencyjny
kontakt@kulturadialogu.pl
508-332-838
Kontakt
Konotopska 3/27
02-496 Warszawa
NIP 5213703366
REGON 362236417
Erste Bank Polska
PL 23 1090 2590 0000 0001 5578 2262
Szafirowa 16
05-652 Załęże Duże